Representante de Desarrollo de Negocios Auburn

Representante de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Auburn
Beneficios:
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Uniformes gratuitos
PuroClean de Auburn está buscando un Representante de Desarrollo Comercial (BDR) que esté ansioso por impulsar el crecimiento, construir relaciones duraderas y contribuir al éxito de nuestro negocio en expansión. Si te motivan los desafíos, tienes una habilidad especial para establecer una buena relación y estás entusiasmado con la oportunidad de marcar la diferencia en la comunidad, ¡tenemos un lugar para ti!

Función principal:
Como BDR en PuroClean de Auburn, ME, su responsabilidad principal será administrar y ejecutar todas las iniciativas de ventas y marketing para promover nuestros servicios y desarrollar una base de clientes diversa. Trabajará para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, implementar planes de marketing anuales e impulsar las ventas para lograr los objetivos de ingresos de la empresa. Su papel será clave para el crecimiento y el éxito de PuroClean.

Responsabilidades clave:
  1. Satisfacción del cliente:
    • Supervise activamente la satisfacción del cliente a través de revisiones, llamadas telefónicas de seguimiento y visitas al sitio.
    • Resuelva las quejas de los clientes de manera rápida y efectiva, asegurando que se mantengan los estándares de servicio de PuroClean.
    • Interactúe regularmente con los clientes para comprender sus necesidades y mejorar su experiencia con PuroClean.
  2. Operaciones de ventas y marketing:
    • Desarrollar e implementar un plan de marketing anual para promover los servicios de PuroClean, con el objetivo de crear conciencia de marca, atraer nuevos clientes y expandirse a nuevos mercados.
    • Establezca y realice un seguimiento de los objetivos de ventas y actividades para garantizar el logro de los objetivos de ingresos.
    • Ayudar a organizar y ejecutar eventos de marketing, como seminarios educativos, sesiones de almuerzo y aprendizaje y actividades de divulgación al cliente.
    • Cree y administre presupuestos para iniciativas de marketing, asegurando una asignación adecuada de recursos.
    • Realice un seguimiento de la efectividad del marketing y ajuste las estrategias según sea necesario para cumplir con los objetivos.
  3. Capacitación y desarrollo:
    • Colabore con el equipo para capacitar y asesorar al nuevo personal de ventas y marketing.
    • Evaluar el desempeño del equipo a través de revisiones periódicas, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el crecimiento profesional.
    • Realizar sesiones de capacitación para mejorar las técnicas de ventas, las estrategias de marketing y los estándares de servicio al cliente.
  4. Relaciones con el cliente y compromiso con la comunidad:
    • Construir relaciones sólidas con los principales Centros de Influencia (COI) y otros socios estratégicos.
    • Garantizar una comunicación efectiva con los clientes actuales y potenciales, abordando las consultas y construyendo asociaciones a largo plazo.
    • Asista a eventos de la industria, mantenga una presencia en la comunidad y busque oportunidades de networking para expandir la huella de la marca.
  5. Apoyo administrativo:
    • Mantenga registros precisos de las interacciones con los clientes, los clientes potenciales y los esfuerzos de marketing.
    • Garantice el seguimiento oportuno de los clientes potenciales y administre la lista maestra de contactos para futuros contactos y compromisos.
    • Ayudar a los propietarios con las tareas administrativas de la oficina, como ayudar con presupuestos, contestar teléfonos, manejar preguntas de los clientes y otras tareas diversas según sea necesario.
    • Evalúe regularmente las metas y actividades de ventas y marketing para garantizar la alineación con los objetivos de la empresa.
    • Informe el progreso a la gerencia, destacando los éxitos, desafíos y oportunidades de crecimiento.
Calificaciones y requisitos:
  • Experiencia en ventas, marketing o desarrollo comercial (preferiblemente en las industrias de restauración, propiedad o servicios).
  • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Dominio de los sistemas Microsoft Office Suite y CRM.
  • Una licencia de conducir válida y transporte confiable (vehículo de la empresa proporcionado para uso comercial según disponibilidad).
  • Actitud positiva y proactiva con un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
  • Licenciatura en negocios, marketing o un campo relacionado (preferido, pero no obligatorio).
Compensación y beneficios:
  • Salario base: $ 43,000 - 50,000 / año
  • Bono por firmar: $ 1,000 después de 12 meses
  • Bono / comisión trimestral:
    • $0 - $100,000: 1% de los ingresos brutos del trabajo.
    • $100,001 - $200,000: 2% de los ingresos brutos del trabajo.
    • $200,001 - $300,000: 3% de los ingresos brutos del trabajo.
    • $300,001 - $500,000: 4% de los ingresos brutos del trabajo.
    • $500,001 +: 5% de los ingresos brutos del trabajo.
  • Incentivos: Bonificaciones adicionales basadas en el desempeño y oportunidades continuas de capacitación y crecimiento profesional.
Información adicional: Este puesto es un acuerdo de empleo "a voluntad" y no es un contrato por un plazo específico. El plan de compensación puede cambiar sujeto a revisiones periódicas de desempeño.
Compensación: $38,000.00 - $40,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a PuroClean Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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